eine neue Form der Arbeitsbeziehung? Jenseits von "Couch or Coach"? Für mich akuell das wichtigste Arbeitsfeld.

Viele Erfahrungen der letzten Jahre weisen in diese Richtung...vor allem wenn es um eigenständige Entwicklungen geht. Der Link führt Sie an die richtige Stelle.

Vor 25 Jahren hat Lutz Hertel den Deutschen Wellness Verband gegründet. Finden Sie hier einen kritischen Rückblick von Lutz Hertel und mein Grußwort zur Tagung:

Der Berufsverband für Allgemeinzahnärzte ( BVAZ ) hat mich eingeladen, im Rahmen ihrer Jahrestagung am 28./29.11. 2014 in München einen Workshop zum Thema "Strategien gegen Burnout" durchzuführen. Dieser Link führt Sie zu weiteren Informationen und einem Einführungsartikel zum Thema "Burnout"...

Hier ist der Link zum Originaltext von damals...jetzt wiederholt im Juni 2012. Lesenswert!

Fairness halte ich für einen der wichtigsten Grundwerte im Umgang mit Anderen im Kleinen wie im Großen. Deshalb habe ich mich seit ihrer Gründung im Kuratorium der Fairness-Stiftung bis zum Ende des Jahres 2015 engagiert.

Hinter diesem Link finden Sie die Geschichte zu dieser Begegnung und was daraus geworden ist...

Schiffsarztbörse

Die Kreuzfahrt-Industrie boomt. Erfahrungen als Schiffsarzt auf der "Starflyer" im Pazifik und Atlantic sowie mehrere Karibikfahrten mit kleineren Segelschiffen machten mir klar, dass es wenig Gelegenheiten gibt, wo ein Arzt so viel für Gesundheitsförderung tun kann wie während einer Kreuzfahrt. Deshalb habe ich mich für die Entwicklung von entsprechenden Betreuungskonzepten bei der Schiffsarztbörse mit deren Gründer Privatdozent Dr.med. Christian Ottoman engagiert; siehe nachfolgender Link: http://www.schiffsarztboerse.de/146/Pier-5-Deutscher-Wellnessverband-e-V

Die meisten Krankheiten oder auch "Probleme mit der Gesundheit" enthalten einen mehr oder weniger großen Anteil an "Psychosomatik". In diesem Sinne kooperiert der Arzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie fast immer mit Fachdisziplinen, die auf Organsysteme oder Funktionssysteme spezialisiert sind, zumeist aber die Person und die Lebenswelt des jeweiligen Patienten außer acht lassen.

Genau an diesen Schnittstellen findet meine eigene Arbeit statt, wobei das wesentliche Element die persönliche Begegnung ist und es dabei oft um die Verknüpfung und die Zusammenschau und Integration bisher getrennter Teile geht.

Insofern hat sich immer klarer herauskritallisiert, dass lösungsfokussierte Strukturanalysen zu meinen wichtigsten Werkzeugen gehören und am Anfang der meisten Arbeitsprozesse stehen. Dabei wird auch deutlich, ob es sich bei der Aufgabenstellung eher um einen medizinisch-therapeutischen oder eher um einen dem Bereich des Coaching zuzuordenenden Prozess handelt.

Nach einer Erstbesprechung legen wir gemeinsam fest, wie die genaue Aufgabenstellung formuliert werden kann, welche Elemente ich zur Lösung beisteuern kann und in welcher Art und Weise wir das gemeinsam formulierte Ziel ansteuern wollen.